- · 《科学与信息化》栏目设[05/21]
- · 《科学与信息化》收稿方[05/21]
- · 《科学与信息化》投稿方[05/21]
- · 《科学与信息化》征稿要[05/21]
- · 《科学与信息化》刊物宗[05/21]
来稿应自觉遵守国家有关著作权法律法规,不得侵犯他人版权或其他权利,如果出现问题作者文责自负,而且本刊将依法追究侵权行为给本刊造成的损失责任。本刊对录用稿有修改、删节权。经本刊通知进行修改的稿件或被采用的稿件,作者必须保证本刊的独立发表权。 一、投稿方式: 1、 请从 我刊官网 直接投稿 。 2、 请 从我编辑部编辑的推广链接进入我刊投审稿系统进行投稿。 二、稿件著作权: 1、 投稿人保证其向我刊所投之作品是其本人或与他人合作创作之成果,或对所投作品拥有合法的著作权,无第三人对其作品提出可成立之权利主张。 2、 投稿人保证向我刊所投之稿件,尚未在任何媒体上发表。 3、 投稿人保证其作品不含有违反宪法、法律及损害社会公共利益之内容。 4、 投稿人向我刊所投之作品不得同时向第三方投送,即不允许一稿多投。 5、 投稿人授予我刊享有作品专有使用权的方式包括但不限于:通过网络向公众传播、复制、摘编、表演、播放、展览、发行、摄制电影、电视、录像制品、录制录音制品、制作数字化制品、改编、翻译、注释、编辑,以及出版、许可其他媒体、网站及单位转载、摘编、播放、录制、翻译、注释、编辑、改编、摄制。 6、 第5条所述之网络是指通过我刊官网。 7、 投稿人委托我刊声明,未经我方许可,任何网站、媒体、组织不得转载、摘编其作品。
企业经济论文_浅谈精细化管理在国企绩效管理中
作者:网站采编关键词:
摘要:文章目录 1 引言 2 国企开展精细化绩效管理的必要性 3 精细化管理在国企绩效管理中应用的问题 3.1 对精细化管理模式的认识不到位 3.2 绩效管理机制不健全 3.3 绩效数据收集不充分,信
文章目录
1 引言
2 国企开展精细化绩效管理的必要性
3 精细化管理在国企绩效管理中应用的问题
3.1 对精细化管理模式的认识不到位
3.2 绩效管理机制不健全
3.3 绩效数据收集不充分,信息化处理水平不高
3.4 缺乏高素质的绩效管理团队
3.5 精细化管理与企业文化的融合度不足
4 精细化管理在国企绩效管理中应用的建议
4.1 正确认识精细化管理模式
4.2 完善绩效管理机制
4.3 提高绩效管理的信息化水平
4.4 提高绩效管理团队的综合素质
4.5 实现精细化管理与企业文化的有机融合
5 结语
文章摘要:国企是我国公共管理的主体,在发展过程中国企不仅要承担保障国家经济安全的职责,还要承担推动国民经济健康发展以及为公共利益服务的社会职责。因此,国企要做好自身的绩效管理工作,积极应用精细化管理理念,对现有的绩效管理工作进行优化与创新,推动自身健康发展。论文主要就精细化管理在国企绩效管理中的应用进行探究和分析。
文章关键词:
论文分类号:F276.1;F272.92
文章来源:《科学与信息化》 网址: http://www.kxyxxhzz.cn/qikandaodu/2021/1209/2136.html